Personale - Comune di Villa d'Ogna

Incarichi amministrativi di vertice Pubblicato: 09 Giugno 2021

Incarichi amministrativi di vertice

Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di vertice a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico)

Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di vertice a soggetti estranei alla pubblica amministrazione con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico)

Per ciascun titolare di incarico:

curriculum, redatto in conformità al vigente modello europeo
compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato, ed ammontare erogato
dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali, e relativi compensi
dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico
(Aggiornamento tempestivo - art. 20 c1, d.lgs. n. 39/2013)
dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico
(Aggiornamento annuale - art. 20 c2, d.lgs. n. 39/2013)

Riferimento normativo: Art. 15, c. 1, lett a) b) c) d) d.lgs. n. 33/2013 - Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Art. 15, c. 8, lett d) d.lgs. n. 33/2013 - Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013

(Aggiornamento tempestivo - ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013 )

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Segretario comunale dott.ssa Leandra Saia dal 14-11-2015:

Retribuzione Dott.ssa Leandra Saia

Dirigenti Pubblicato: 09 Giugno 2021

Dirigenti

Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico)

Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti estranei alla pubblica amministrazione con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico)

Per ciascun titolare di incarico:

curriculum, redatto in conformità al vigente modello europeo
compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato, ed ammontare erogato
dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali, e relativi compensi
dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico
(Aggiornamento tempestivo - art. 20 c1, d.lgs. n. 39/2013)
dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico
(Aggiornamento annuale - art. 20 c2, d.lgs. n. 39/2013)

Riferimento normativo: Art. 15, c. 1, lett a) b) c) d) d.lgs. n. 33/2013 - Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Art. 15, c. 8, lett d) d.lgs. n. 33/2013 - Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013

(Aggiornamento tempestivo - ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013 )

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Atti:

Posizioni organizzative Pubblicato: 09 Giugno 2021

Posizioni organizzative

Curricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al vigente modello europeo

Riferimento normativo: Art. 10, c. 8, lett d d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento tempestivo - ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013 )

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AREA AMMINISTRATIVA

Stabilini Eugenia dal 01.07.2021

decreto_n._11_-_22.07.2023_STABILINI

decreto_04 del 31.03.2023 fino 15.05.2023.pdf

Dichiarazione_inconferibilità_E.Q.

Decreto_n_1 del 02.01.2023 - fino 30.04.2023

decreto n. 1 del 03.01.2022 - anno 2022

Dichiarazione_inconferibilità_P.O._-_2022

.decreto_n. 5 del 26.06.2021 - anno_2021

Dichiarazione_inconferibilità_P.O._-_2021

CV_-_Eugenia_Stabilini_comune

delibera_GC_66-2021_nomina_P.O.

Morandi Miriam fino al 31.12.2020

Nomina Responsabile Area Amministrativa e Area Economico Finanziaria Personale - Morandi Rag.Miriam

C.V. Morandi Rag Miriam

Delibera G.C. nomina Vice segretario comunale - Morandi Rag. Miriam

Decreto di nomina Vice segretario comunale - Morandi Rag. Miriam

Delibera G.C. nomina Responsabile per la Transazione Digitale - Morandi Rag. Miriam

Decreto di nomina Responsabile per la Transizione Digitale - Morandi Rag. Miriam

Bellini Angela dal 19.06.2020 al 30.06.2021

decreto_n._5_del_19.06.2020_-_nomina_P.O._in_sostituzione_Morandi

C.V._Bellini_Angela

AREA ECONOMICO FINANZIARIA E PERSONALE

Dott. Cabrini Daniel dal 10.09.2022

decreto_n._10_del_22.07.2023_nomina_CABRINI

decreto n. 3 del 31.03.2023 - fino al 15.05.2023

Dichiarazione_inconferibilità_E.Q anno 2023

decreto_n._6_del_10.09.2022_-_nomina_P.O.

Dichiarazione_inconferibilità_P.O._-_2022

CV_danielcabrini_ITA_10.09.2022_-_Per_Trasparenza

Bellini Angela dal 19.06.2020 fino al 09.09.2022

decreto_n._6_del_01.07.2021_-_nomina_P.O

decreto_n._5_del_19.06.2020_-_nomina_P.O._in_sostituzione_Morandi

C.V._Bellini_Angela

Morandi Miriam fino al 31.12.2020

Nomina Responsabile Area Amministrativa e Area Economico Finanziaria Personale - Morandi Rag.Miriam

C.V. Morandi Rag Miriam

AREA TECNICO MANUTENTIVA

Pendezza Luca Giovanni dal 06.06.2023

Nomina Responsabile Area Tecnico Manutentiva - Pendezza Luca Giovanni

Bellini Angela fino al 15.05.2023

Nomina Responsabile Area Tecnico Manutentiva - Bellini Angela

C.V._Bellini_Angela

AREA VIGILANZA E COMMERCIO

Moioli Veruska

Decreto Nomina Responsabile Area Vigilanza e Commercio dal 05.06.23

Nomina Responsabile Area Vigilanza e Commercio - Moili Veruska

Dichiarazione_insussistenza-moioli-veruska

Dotazione organica Pubblicato: 09 Giugno 2021

Dotazione organica

CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Riferimento normativo: Art. 16, c. 1, d d.lgs. n. 33/2013

CONTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO

Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Riferimento normativo: Art. 16, c. 2, d d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento annuale - art. 16, c. 1 c. 2 d.lgs. n. 33/2013 )

Conto Annuale 2023 - Relativo all'anno 2022

Conto Annuale 2022 - Relativo all'anno 2021

Conto Annuale 2021 - Relativo all'anno 2020

Conto Annuale 2019 - Relativo all'anno 2018

Conto Annuale 2018 - Relativo all'anno 2017

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (P.I.A.O.)

delibera_giunta_n_37

piao_vdo_2024-2026

delibera GC_143-2022 - PIAO 2022-2024

PIAO_VDO

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2023/2025 - 2^ MODIFICA

Delibera G.C. n. 95 del 19.07.2023

Allegato 1 Capacità assunzionali VDO 2023

Allegato 1 Capacità assunzionali VDO 2024

Allegato 1 Capacità assunzionali VDO 2025

Allegato 2 reclutamenti fabbisogni del personale

Allegato 3 costo personale bilancio 2023

Allegato 3 costo personale bilancio 2024

Allegato 3 costo personale bilancio 2025

Allegato 4 organigramma

Allegato 5 Parere Responsabile Area Economica

Allegato 6 Parere Segretario

Allegato 7 parere revisore

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2023/2025 - 1^ MODIFICA

Delibera G.C. n. 38 del 01.03.2023 - 1 modifica

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2023

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2024

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2025

Allegato 2 reclutamenti fabbisogni del personale

Allegato 3 costo personale bilancio 2023

Allegato 3 costo personale bilancio 2024

Allegato 3 costo personale bilancio 2025

Allegato 4 organigramma

Allegato 5 parere segretario

Allegato 6 parere Responsabile Area Economica

Allegato 7 parere revisore

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2023/2025

Delibera G.C. n. 13 del 19.01.2023

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2023

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2024

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2025

Allegato 2 reclutamenti fabbisogni del personale

Allegato 3 costo personale bilancio 2023

Allegato 3 costo personale bilancio 2024

Allegato 3 costo personale bilancio 2025

Allegato 4 organigramma

Allegato 5 parere segretario

Allegato 6 parere Responsabile Area Economica

Allegato 7 parere revisore

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022/2024 - 2 ^ MODIFICA

Delibera di G.C. n. 126 del 09.09.2022 - 2 modifica

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2022

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2023

Allegato 1 capacità assunzionali VDO 2024

Allegato 2 reclutamenti fabbisogni del personale

Allegato 3 costo personale bilancio 2022

Allegato 3 costo personale bilancio 2023

Allegato 3 costo personale bilancio 2024

Allegato 4 organigramma

Allegato 5 parere segretario

Allegato 6 parere Responsabile Area Economica

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022/2024 - 1 ^ MODIFICA

delibera di GC 83 del 27.06.2022 -1 modifica

allegato 1 capacità assunzionali VDO 2022

allegato 1 capacità assunzionali VDO 2023

allegato 1 capacità assunzionali VDO 2024

allegato 2 reclutamenti fabbisogni del personale

allegato 3 costo personale bilancio_2022

allegato 3 costo personale bilancio 2023

allegato 3 costo personale bilancio 2024

allegato 4 organigramma

allegato 5 parere segretario

allegato 6 parere responsabile area Economica

allegato 7 parere revisore

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022/2024

delibera di GC 24 del 22.02.2022

Allegato_1_-_Capacità_assunzionali_VDO_2022

Allegato_1_-_Capacità_assunzionali_VDO_2023

Allegato_1_-_Capacità_assunzionali_VDO_2024

allegato_2_-_reclutamenti_fabbisogni_del_personale

allegato_3_-_COSTO_PERSONALE_ANNO_2022_per_bilancio

allegato_3_-_COSTO_PERSONALE_ANNO_2023_per_bilancio

allegato_3_-_COSTO_PERSONALE_ANNO_2024_per_bilancio

allegato_4_-_organigramma

allegato_5_parere_revisore

allegato 6 parere PNEXTRA_2022_0005_Comune_di_Villadogna

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2021/2023

delibera GC 21 del 11.02.2021

2° MODIFICA - PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2021/2023

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2020/2022

Verbale delibera GC - 22 del 31-01-2020

Allegato A alla delibera GC 50

Allegato B alla delibera GC 50

Allegato C alla delibera GC 50

Allegato E alla delibera GC 50

Parere del Revisorre dei conti - delibera GC 50

Verbale delibera GC - 50 del 30-04-2020 - PRIMA MODIFICA

Verbale delibera GC - 84 del 01-08-2020 - SECONDA MODIFICA

PROGRAMMA TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2019/2021

Verbale delibera GC - 22 del 05-02-2019

Allegato A alla delibera GC 22

Allegato B alla delibera GC 22

Allegato C alla delibera GC 22

Organigramma

Parere del Revisorre dei conti - 05-02-2019

Verbale delibera GC - 94 del 26-07-2019 - PRIMA MODIFICA

Allegato A alla delibera GC 94

Allegato B alla delibera GC 94

Allegato C alla delibera GC 94

Parere del Revisorre dei conti - 23-07-2019

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE

TRIENNIO 2022/2024

Delibera Giunta Comunale 17 del 11.02.2022

Allegato alla delibera GC 17 - piano 2022-2024

TRIENNIO 2021/2023

Delibera Giunta Comunale 14 del 27.01.2021

Allegato alla delibera GC 14 Piano 2021-2023

TRIENNIO 2020/2022

Verbale delibera GC - 15 del 24-01-2020

Allegato alla delibera GC 15

TRIENNIO 2018/2020

Verbale delibera GC - 22 del 14-02-2018

Allegato alla delibera GC 22

UFFICIO PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

Verbale delibera GC - 123 del 23-11-2018 - costituzione ufficio

Personale non a tempo indeterminato Pubblicato: 09 Giugno 2021

Personale non a tempo indeterminato

PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO

Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato, con l'indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Riferimento normativo: Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento annuale - art. 17, c. 1 d.lgs. n. 33/2013 )

COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO

Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato, con l'indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Riferimento normativo: Art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento trimestrale - art. 17, c. 2 d.lgs. n. 33/2013 )

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Verbale delibrazione GC 36 del 30-03-2017 - approvazione accordo di collaborazione

Allegato - Accordo di collaborazione

Tassi di assenza Pubblicato: 09 Giugno 2021

Tassi di assenza

Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Riferimento normativo: Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento trimestrale - art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 )

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COMPLESSIVO ANNO 2023

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pdf 1° TRIMESTRE 2022

pdf 2° TRIMESTRE 2022

3° TRIMESTRE 2022

4° TRIMESTRE 2022

COMPLESSIVO ANNO 2022

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1° TRIMESTRE 2021

pdf 2° TRIMESTRE 2021

pdf 3° TRIMESTRE 2021

pdf 4° TRIMESTRE 2021

pdf COMPLESSIVO ANNO 2021

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ANNI PRECEDENTI

storico Pubblicato: 09 Giugno 2021

Tassi di assenza - anno 2020

Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Riferimento normativo: Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento trimestrale - art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 )

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storico Pubblicato: 09 Giugno 2021

Tassi di assenza - anno 2019

Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Riferimento normativo: Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento trimestrale - art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 )

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storico Pubblicato: 09 Giugno 2021

Tassi di assenza - anno 2018

Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Riferimento normativo: Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

(Aggiornamento trimestrale - art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 )

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Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti Pubblicato: 09 Giugno 2021

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti

Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente, con l'indicazione dell'oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico

Riferimento normativo: Art. 18, d.lgs. n. 33/2013 - Art. 53, c. 14. d.lgs. n. 165/2001

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

INCARICHI A DIPENDENTI DELL'ENTE

- ACCORDO DI COLLABORAZIONE COMUNE ARDESIO PER DIPENDENTE AREA ECONOMICO FINANZIARIA

Determinazione n. 170 del 17.04.2023

Determinazione n. 152 del 04.04.2023

Determinazione n. 117 del 20.03.2023

Verbale di deliberazione della Giunta Comunale 52 del 17.03.2023

Allegato GC 52 - accordo di collaborazione

- AUTORIZZAZIONE PER DIPENDENTE AREA ECONOMICO FINANZIARIA A SVOLGERE PRESTAZIONI DI SERVIZIO AL DI FUORI DELL'ORARIO DI LAVORO

Determinazione n. 573 del 28.12.2023

Determinazione n. 416 del 20.10.2022

- AUTORIZZAZIONE PER DIPENDENTE AREA AMMINISTRATIVA A SVOLGERE PRESTAZIONI DI SERVIZIO AL DI FUORI DELL'ORARIO DI LAVORO

Determinazione n. 30 del 22.01.2024

- AUTORIZZAZIONE PER DIPENDENTE UT A SVOLGERE PRESTAZIONI AL DI FUORI DELL'ORARIO DI SERVIZIO

Determina 168 UT - Autorizzazione al dipendente a prestare servizio presso il Comune di Piario 20.05.21-31.12.21

INCARICHI A DIPENDENTI DI ALTRI ENTI

- ACCORDI DI COLLABORAZIONE COMUNE DI CASTIONE DELLA PRESOLANA PER UFFICIO POLIZIA LOCALE

Delibera GC n. 44-2023 - Utilizzo dipendente Comune di Castione per Polizia Locale 01.03.23-30.06.23

Delibera GC n. 44-2023 - Utilizzo dipendente Comune di Castione per Polizia Locale 01.03.23-30.06.23 - ALLEGATO

- ACCORDI DI COLLABORAZIONE COMUNE DI GORNO PER UFFICIO RAGIONERIA

Delibera GC n. 142-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Gorno per Ragioneria 01.01.22-30.06.22

Delibera GC n. 72-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Gorno per Ragioneria 01.07.21-31.12.21

Delibera GC n. 6-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Gorno per Ragioneria 01.01.21-30.06.21

Delibera GC n. 69-2020 - Utilizzo dipendente Comune di Gorno per Ragioneria 15.06.20-31.12.20

- ACCORDI DI COLLABORAZIONE COMUNE DI ALBINO PER UFFICIO TECNICO

Delibera GC n. 143-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Albino per UT 01.01.22-30.06.22

Delibera GC n. 71-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Albino per UT 01.07.21-31.12.21

Delibera GC n. 5-2021 - Utilizzo dipendente Comune di Albino per UT 01.01.21-30.06.21

Delibera GC n. 114-2020 - Utilizzo dipendente Comune di Albino per UT 15.10.20-31.12.20

- ACCORDI DI COLLABORAZIONE COMUNE ALBINO PER AGENTE POLIZIA LOCALE

Delibera_GC_n._94-2022_-_Utilizzo_dipendente_Comune_di_Albino_per_Polizia_Locale_11.07.22-31.08.22.PDF

Delibera GC n. 23-2022 - Utilizzo dipendente Comune di Albino per Polizia Locale 01.04.22-30.06.22

Verbale di deliberazione della Giunta Comunale 92 del 19/07/2019

Allegato GC 92 - accordo di collaborazione

- ACCORDO DI COLLABORAZIONE COMUNE DI PIARIO PER COLLABORATORE UFFICIO TECNICO

Verbale di deliberazione della Giunta Comunale 104 del 25/09/2018

Allegato GC 104 - accordo di collaborazione

RESPONSABILE TRIBUTI

- RESPONSABILE TRIBUTI DAL 2023

Delibera GC n.51-2023 - Nomina Responsabile Tributi

- RESPONSABILE DEI TRIBUTI COMUNALI - ANNO 2022

Funzionario responsabile dei tributi comunali delibera G.C. n. 48 del 13.04.2022

RESPONSABILE DELLA TRANSIZIONE DIGITALE DELL'ENTE

Nomina del responsabile della transizione digitale dell'ente

NOMINA VICE-SEGRETARIO COMUNALE

Decreto di nomina Vice Segretario - SigRa Morandi Miriam

NOMINA REFERENTE FATTURAZIONE ELETTRONICA

Verbale di deliberazione della Giunta Comunale 32 del 03/03/2015

POSIZIONI ORGANIZZATIVE - ELEVATE QUALIFICAZIONI

https://www.comune.villadogna.bg.it/personale/posizioni-organizzative.html

Contrattazione collettiva Pubblicato: 09 Giugno 2021

Contrattazione collettiva

Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche

Riferimento normativo: Art. 21 c. 1 d.lgs. n. 33/2013 - Art. 47 c. 8 d.lgs. n. 165/2001

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

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Atti:

codice_disciplinare_testo_coordinato_ccnl2019_2021

Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale

Contrattazione integrativa Pubblicato: 09 Giugno 2021

Contrattazione integrativa

CONTRATTI INTEGRATIVI

Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti

Riferimento normativo: Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

COSTI CONTRATTI INTEGRATIVI

Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno, trasmesse al Ministero dell'Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d'intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica

Riferimento normativo: Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/200

Annuale (art. 55, c. 4, d.lgs. n. 150/2009)

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Normativa

A seguito dell'introduzione della nuova procedura unificata di trasmissione dei contratti integrativi ARAN - CNEL, i contratti sottoscritti a decorrere dal 1° gennaio 2017 possono essere consultati accedendo direttamento al sito dell'ARAN.